La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha publicado hoy la relación de personas que han superado la fase de oposición de Personal de Limpieza y Servicios Domésticos de Castilla-La Mancha en los turnos libre y de discapacidad.
El 100% de nuestros alumnos presentados han aprobado.
Podréis encontrar esta información en su página oficial.
Enhorabuena a todos los aprobados
La Junta de Comunidades de Castilla-la Mancha ha publicado el primer llamamiento a la lecturas de temas en Psicología. Este llamamiento se producirá en grupos de 6 personas que quedan configurados como se detalla a continuación:
- 21 de febrero desde Alcolea hasta Aroca
- 22 de febrero desde Ayllón hasta Cabañas
- 23 de febrero desde Cabello hasta Cerrato
- 24 de febrero desde Chillarón hasta Diaz
- 28 de febrero desde Eslava hasta Fresenda
- 1 de marzo desde Gallego hasta González
- 2 de marzo desde González hasta Jarrillo
- 3 de marzo desde Jiménez hasta López
Todas las personas deberán personarse el día que le corresponda a las 15:30 en la sede de la Consejería de Bienestar social, Avenida Francia, 4 de Toledo, Torre V, Planta 1.
Podréis encontrar toda la información en su página oficial.
Mucho ánimo a todos
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha convocado el examen extraordinario segunda prueba para el ingreso en el Cuerpo de Trabajo Social.
Para el día 11 de febrero a las 16:00 en la Escuela de Administración Regional en la calle Río Cabriel, de Toledo. En total se han convocado a cuatro personas que empiezan con el apellido Lorente y termina por el Sánchez.
Enhorabuena a todos y mucho ánimo.
La Junta de Comunidades de Castilla-la Mancha ha publicado el llamamiento a la lecturas de Temas de Educación Social Turno Libre y Turno de Discapacidad y Terapia Ocupacional Turno Libre.
Las personas que realizaron el segundo examen de Terapia Ocupacional están convocadas para el 15 de febrero a las 9:00, 11:00 y 16:30, el 17 de febrero a las 9:00 y 11:00, y el 21 de febrero a las 9:00, 11:00 y 16:30,en la Escuela de Administración Regional en la calle Río Cabriel, s/n de Toledo. Se han convocado a 36 personas en tres grupos que comienzan con el apellido Yague y concluye con el apellido Velasco.
Las personas que realizaron el segundo examen de Educación Social están convocadas para el 18 de febrero a las 16:30, el 19 de febrero a las 9:00 y 11:30 y 16:00, el 20 de febrero a las 9:00 y 11:30 y 16:00, el 25 de febrero a las 16:00, el 26 de febrero a las 9:00 y 11:30 y 16:00, el 27 de febrero a las 9:00, en la Escuela de Administración Regional en la calle Río Cabriel, s/n de Toledo. Se han convocado a 55 personas en doce grupos que comienzan con el apellido Almendro y concluye con el apellido Valdepeñas.
Podréis encontrar toda la información en su página oficial.
Desde Integra Oposiciones os deseamos mucho ánimo a la hora de afrontar el siguiente paso.
Ya está publicada la plantilla correctora definitiva del examen realizado el 21 de noviembre de 2021 correspondiente al proceso selectivo de auxiliar de enfermería para el turno libre y discapacidad. Puedes encontrarla en su página oficial
El Tribunal calificador informa que las preguntas nº 24, 62 y 76 han sido anuladas, siendo sustituidas por la nº 81, 82 y 83.
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha publica la plantilla definitiva del primer ejercicio de Trabajo social del pasado 24 de octubre. Podréis encontrarla en su página oficial.
Una vez estudiadas las reclamaciones y alegaciones realizadas al cuestionario de la prueba y a la plantilla provisional ya publicada por este Tribunal, por el presente escrito se hace pública la plantilla correctora definitiva aprobada por el Tribunal Calificador en sesión celebrada el día 18 de noviembre de 2021 dando así respuestas a las mismas. Se informa que, tal y como aparece en la plantilla correctora provisional, las preguntas nº 46 y 49 han sido anuladas, siendo sustituidas por la nº 91 y 92.
Además, mediante esta plantilla se entienden resueltas todas las alegaciones presentadas sin que contra la misma quepa interponer recurso alguno de forma independiente, a salvo de los recursos que puedan interponer las personas interesadas contra los actos definitivos y de trámite cualificado del proceso selectivo
El BOE ha publicado el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El Real Decreto entrará en vigor el 8 de julio de 2021 y consta de dos partes:
- El proceso de estabilización del funcionario público.
- La reforma parcial del sistema de selección en el personal temporal.
Se pretende reforzar el carácter temporal de la figura del personal interino, aclarar los procedimientos de acceso a la condición de personal interino, objetivar las causas de cese e implantar un régimen de responsabilidades que permita clarificar cualquier vacío o duda interpretativa que la actual regulación haya podido generar.
Quienes superen el plazo máximo de permanencia como interino por vacante (tres años), y no superen la oposición, tendrán una compensación económica de 20 días por año trabajado, hasta un máximo de 12 mensualidades.
La reforma se aplica únicamente al sector de administración general, otorgándose el plazo de un año para la adaptación de la legislación específica para el personal docente y estatutario de los servicios de salud.
En el caso de las interinidades por vacante se establece que, transcurridos tres años desde el nombramiento, se producirá el fin de la relación de interinidad, y la vacante sólo podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera (salvo que el correspondiente proceso selectivo quede desierto).
Se prevé un régimen de compensaciones (al personal funcionario interino y al personal laboral temporal) en los supuestos de incumplimiento de los plazos máximos de permanencia.
Se determina que al personal funcionario interino le será aplicable el régimen general del personal funcionario de carrera en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y al carácter extraordinario y urgente de su nombramiento, salvo aquellos derechos inherentes a la condición de funcionario de carrera.
Se objetivan las causas de terminación de la relación interina, se endurecen las previsiones legales en cuanto a la duración máxima del nombramiento del personal interino por vacante.
El incumplimiento de los plazos máximos de permanencia, además, dará lugar a una compensación económica para el personal temporal, que será equivalente a veinte días de sus retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades
El artículo 2 del real decreto-ley establece la ampliación de los procesos de estabilización de empleo temporal como medida complementaria inmediata para paliar la situación existente.
Para evitar dilaciones en los nuevos procesos, se exigirá que las ofertas de empleo relativas a estos procesos de estabilización se aprueben y publiquen en los respectivos diarios oficiales antes del 31 de diciembre de 2021, y las respectivas convocatorias antes del 31 de diciembre de 2022, debiendo finalizar los procesos antes del 31 de diciembre de 2024.
Se prevé una compensación económica para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización.
De igual manera, se prevé que el Ministerio de Política Territorial y Función Pública elaborará un informe anual de seguimiento de la tasa de temporalidad en el empleo público.
Se regulan las peculiaridades de los procesos de estabilización de empleo temporal del personal investigador, tanto los derivados de las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y 2018 que no hubieran sido convocados o, habiendo sido convocadas y resueltas, hayan quedado sin cubrir y deban volver a convocarse.
La reforma de la legislación básica pretende activar un conjunto de medidas regulatorias directamente ordenadas a atajar la excesiva temporalidad, las medidas de carácter preventivo actúan mediante una delimitación de la causa y término en la figura del personal funcionario interino y se dirigen a evitar un uso indebido de esta figura; descartar cualquier expectativa de permanencia tras su selección por procedimientos presididos por la publicidad, igualdad, mérito, capacidad y celeridad, y objetivar las causas de terminación de la relación interina, ofreciendo mayor claridad sobre la duración máxima de la permanencia de este personal.
Al propio tiempo, se aplica al personal funcionario interino el régimen general del personal funcionario de carrera en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y al carácter extraordinario y urgente de su nombramiento, salvo aquellos derechos inherentes a la condición de funcionario de carrera.
Este real decreto-ley responde a los principios de buena regulación de necesidad, eficacia, proporcionalidad, seguridad jurídica, transparencia, y eficiencia.
Puedes leer el texto completo de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público en la página oficial.
La JCCM ha resuelto publicar algunos de los listados de admitidos y excluidos definitivos, fechas, horas y lugares de exámenes.
En esta publicación iremos actualizando, de manera periódica, toda la información disponible en la página oficial.
A fecha de 20/07/2021, hay publicados algunos de los listados de admitidos y excluidos definitivos, fechas, horas y lugares de exámenes del turno de discapacidad.
Turno Libre
Turno de Promoción Interna
Turno de Discapacidad
Contra estas resoluciones, que agotan la vía administrativa, podrá interponerse recursos contencioso-administrativos, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Toledo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Castilla- La Mancha.
El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica una Resolución por la que se procede a la corrección de los errores publicados de los temarios.
Podéis ver la Resolución completa en la página oficial.
Por Orden de 22 de febrero de 2021 del conselleiro de Hacienda y Administración Pública, se regula el procedimiento para la presentación de solicitudes de inclusión en las listas para el nombramiento de personal interino para el desempeño con carácter transitorio de plazas reservadas a funcionarios y la contratación temporal de personal laboral.
El modelo de solicitud estará a disposición de las personas interesadas a partir de 1 de marzo de cada año y hasta el 30 de abril en la página oficial.
Los documentos que deberán presentar las personas interesadas para la inscripción son:
- Solicitud de inscripción debidamente cubierta.
- Justificante de haber abonado las tasas administrativas (código de la tasa 15/13/07/300301).
- Certificado o documento equivalente al Celga.
- Titulación o formación no académica exigida.
- En el supuesto de no tener nacionalidad española, documentación acreditativa de tener residencia legal en España.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Las personas que en su solicitud autorizaran la consulta de algunos datos por la Administración y que figuraran excluidas en las listas provisionales, deberán aportar, para acreditar el cumplimiento de los requisitos, en el plazo concedido para formular reclamación contra las listas provisionales, copia auténtica de la documentación.
La solicitud de reincorporación se presentará electrónicamente en el modelo que estará a disposición de las personas interesadas en la página web y producirá efectos transcurridos diez días desde su presentación.
Puedes consultar la información completa y realizar el procedimiento a través de la web oficial.
