A finales de la semana próxima se publicará en el DOCM las Listas Definitivas de admitidos y excluidos a las Pruebas Selectivas de la OPE 2019-20 junto a las fechas de exámenes.
Aunque puede haber modificaciones, las fechas previstas son:
- 25 Septiembre
- Discapacidad Intelectual.
- 27 Septiembre
- 14 Octubre
- 23 Octubre
- 24 Octubre
- Buena parte del Cuerpo Técnico del A2:
- Arquitectura Técnica
- Educación Social
- Enfermería
- Fisioterapia
- Ingeniería Técnica Agrícola
- Ingeniería Técnica de Minas
- Terapia ocupacional
- Trabajo Social
- Escala Técnica Educativa
- Escala Técnica de Archivos
- Escala Técnica de Prevención de Riesgos Laborales (Especialidad General)
- Escala Técnica de Sistemas e Informática
- 6 Noviembre
- A2 de Gestión
- Escala Técnica de Prevención de Riesgos Laborales (Especialidad Técnica)
- Ingeniero Técnico Industrial.
- Ingeniero Técnico Forestal.
- Logopedia.
- 7 Noviembre
- 13 Noviembre
- 14 Noviembre.
- Peón Especialista.
- Cocinero.
- Especialista de Laboratorio.
- Operario Maquinaria pesada.
- Encargado de Obras Públicas.
- Oficial de 2ª de Mantenimiento.
- 21 Noviembre.
- 27 Noviembre
- 28 Noviembre
A fecha 30 de junio se ha publicado la Resolución por la que se aprueban los listados provisionales de las personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos selectivos convocados.
Dichos listados se han publicado en la Web del SESCAM y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Administración de la JCCM.
También podrá recabarse información en el teléfono del Sescam 900252525, así como en el teléfono de información
012 si se llama desde alguna localidad de Castilla- La Mancha o bien, marcando los teléfono 925274552 para todo
el territorio español.
Las personas aspirantes excluidas provisionalmente disponen de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde
el siguiente al de publicación de esta Resolución, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión, o su no inclusión expresa en los listados de admitidos o excluidos.
Transcurrido el plazo para subsanar los defectos, se publicará en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha la
Resolución por la que se aprueban los listados definitivos de las personas aspirantes admitidas y excluidas.
Todavía estás a tiempo
Prepárate con nosotros para las oposiciones del SESCAM en las siguientes especialidades:
Como publicamos el pasado mes de abril en base a la propuesta para la Oferta de Empleo Público de 2021 de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, se ha aprobado a fecha 25 de Junio la OPE para el año 2021 del personal funcionario y laboral de administración general y del personal funcionario docente no universitario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
A continuación detallamos la provisión de plazas del turno libre:
Las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes al personal funcionario y al personal laboral de
Administración General se publicarán en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha antes del 31 de marzo de 2022.
Las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes al personal funcionario docente no universitario se
publicarán en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha antes del 30 de abril de 2022.
Se reserva un cupo no inferior al 7 por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad.
Para más información podéis acceder al DOCM.
A lo largo de nuestra vida, debemos hacer frente a una serie de experiencias y retos que van a conformar nuestra historia. De cómo los afrontemos, dependerá nuestro éxito.
Desde el nacimiento, empezamos a adquirir conocimiento a través de esquemas y guiones útiles para nuestra supervivencia. Estos esquemas, suelen ser básicos, pero con el tiempo se van perfeccionando. Gracias a este proceso de perfeccionamiento de esquemas, podemos conseguir interiorizar aprendizajes cada vez más complejos para asegurar un adecuado rendimiento y aumentar las posibilidades de éxito en los hitos de nuestro ciclo vital.
Día tras día, nos encontramos con nuevas situaciones, proyectos, retos, etc., que debemos afrontar, para conseguir las metas propuestas, pero conforme maduramos, los esquemas que durante años hemos empleado y nos han servido, pueden no funcionar como esperábamos.
De esta manera, se hace imprescindible adaptarnos a la situación, ser flexibles y reflexionar sobre los acontecimientos. Estos tres constructos, pueden ser la clave para conseguir el éxito en nuestros proyectos.
Afrontamiento
El afrontamiento, se puede definir como el conjunto de esfuerzos conductuales y cognitivos que realiza el individuo para hacer frente a las situaciones estresantes y reducir el estado de malestar que producen. Si nos centramos en el estrés que puede suponer la preparación de una oposición, podremos llegar a entender la importancia de aplicar bien esta definición y preparar nuestra forma de afrontar los exámenes.
Un buen afrontamiento, supone conseguir mejores resultados y una economía en nuestro esfuerzo. Para muchos, preparar una oposición, puede ser un reto nuevo y por tanto sus recursos se deben adaptar a la nueva situación. Pero para conseguir una adaptación idónea, es necesario que seamos flexibles y reflexionar sobre la situación que se nos presenta.
Flexibilidad
Ser flexible significa adaptarnos rápidamente a la situación y para ello es importante utilizar la estrategia más acertada para conseguir vencerla de la forma más exitosa. Normalmente, cuando se nos presenta una determinada situación, intentamos aplicar el esquema que mejor se adapte a ésta, pero cuando la situación es notablemente distinta a aquellas que anteriormente hemos vivido, es posible que nuestros esquemas no sirvan. He aquí la importancia de ser flexibles para poder buscar nuevos recursos y adaptarlos a nuestros esquemas.
Reflexión
Para buscar estos nuevos recursos, es muy importante que seamos capaces de reflexionar. Parar un momento en nuestra vida y sentarnos a pensar “qué estamos haciendo bien y qué estamos haciendo mal” nos puede ayudar a encontrar la solución más adecuada e incorporar a nuestros esquemas herramientas que nos ayuden a conseguir el éxito que nos hemos propuesto.
Para conseguir aplicar estos constructos, podemos apoyarnos en personas que han pasado por la situación, profesionales de la formación y orientadores que gracias a su experiencia y formación, nos pueden ayudar a ampliar nuestros esquemas. Ser flexible y reflexionar, no están reñidos con pedir ayuda.
Adaptación
Y como respuesta última para vencer al estresor, es la adaptación, entendida ésta como el proceso por el que un organismo se acomoda al medio ambiente y a sus cambios. La adaptación, la podemos conseguir mediante la asimilación (adaptar las situaciones a nuestros esquemas) o mediante la acomodación (adaptar nuestros esquemas a la situación). Lógicamente, afrontar un proceso selectivo, nos exige un cambio en nuestro modo de vida y en nuestro entorno.
Estrategias de Estudio
Cuando preparamos una oposición, partimos de unas estrategias de estudio que aplicamos automáticamente. Aparentemente, este esquema empieza a funcionar y notamos que estamos aplicando una buena estrategia de afrontamiento. Pero hay veces que esto es sólo un espejismo y conforme pasan las semanas nos vamos dando cuenta que no conseguimos los objetivos tal y como los habíamos planificado. Este es el punto de partida idóneo para aplicar la tríada anteriormente mencionada (flexibilidad, reflexión y adaptación). Es muy importante resaltar que “pedir ayuda”, puede ser una de las estrategias más potentes para conseguir aplicarla.
Si somos flexibles, permitiremos a nuestra mente buscar alternativas que supongan una mejora en la tarea que estamos desempeñando. Para encontrar la mejor alternativa, tendremos que reflexionar sobre el trabajo que estamos realizando y evidentemente debemos adaptarnos al momento en que vivimos. Si sumamos todos los factores relacionados con esta tríada, seguramente, aumentaremos la posibilidad de éxito y evitaremos caer en el tópico “soy mayor y ya no puedo cambiar” “yo soy así”. Evidentemente, todo lo aquí expuesto, lo tenemos que sumar a nuestra constancia y motivación que son el combustible para conseguir la meta propuesta.
El 15 de junio, se publicó el primer listado provisional de admitidos y excluidos.
A medida que se vayan publicando el resto de especialidades en los diferentes turnos iremos actualizando esta noticia.
IMPORTANTE: Para comprobar el listado de admitidos hace falta utilizar el usuario y contraseña que se utilizó para formalizar la solicitud de participación en el proceso selectivo.
Turno Libre
Turno de Promoción Interna
Turno de Discapacidad
A lo largo de la mañana se publicarán en el Portal de Empleo Público y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la administración de la JCCM, en el apartado de publicaciones, las relaciones provisionales de personas aspirantes excluidas y admitidas.
Tanto los aspirantes excluidos provisionalmente como los omitidos disponen de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el 9 de julio para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión u omisión.
En el caso de las personas omitidas, deberán aportar el formulario de subsanación, acompañado de copia de la solicitud de participación en el proceso selectivo presentada en forma y plazo, además de la documentación acreditativa del pago de la tasa de derechos de examen, realizado en el plazo de presentación de solicitudes.
Las personas aspirantes únicamente excluidas por no acreditar los requisitos exigidos par acceder por el sistema de acceso de personas con discapacidad y que no subsanen el defecto, podrán optar por ser admitidos por el sistema general de acceso libre, siempre que ejerciten dicha opción dentro del plazo de subsanación.
Transcurrido el plazo para subsanar los defectos, se publicarán en el DOCM las resoluciones por las que se aprueban las relaciones definitivas de la personas aspirantes admitidas y excluidas, así como la fecha, hora y lugar de celebración de las primeras (o únicas) pruebas del proceso selectivo.
Siguiendo la propuesta de Oferta de Empleo Público de 2021 publicada hace unos días, el Gobierno regional y los sindicatos de la función pública han aprobado hoy por unanimidad, en la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo, la Oferta de Empleo Público (OEP) de personal laboral correspondiente al ejercicio 2021, que asciende a 251 plazas, de las que 212 son de nuevo ingreso y 59 de promoción interna.
Este acuerdo entre la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas y los representantes de los empleados públicos ha sido alcanzado en la reunión de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que ha tenido lugar esta mañana y que ha estado presidida por el director general de Función Pública, José Narváez.
Dicha negociación se lleva a cabo dentro del proceso de planificación y negociación de la Oferta de Empleo Público del presente año 2021, que se desarrolla en los distintos sectores del empleo público regional.
Tras la celebración, hoy, de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo, la Oferta de Empleo Público de Administración General para este ejercicio se tiene que completar con la aprobación de las plazas para funcionarios, que serán negociadas mañana por el Ejecutivo regional y los sindicatos en la Mesa Sectorial de Personal Funcionario.
La Oferta de Empleo Público para el año 2021 se enmarca dentro del II Plan de Impulso de los Servicios Públicos 2020-2023 del Gobierno de Castilla-La Mancha, que prevé la aprobación de cerca de 6.000 plazas de empleo público en el periodo comprendido entre 2020 y 2023.
Además, el Gobierno regional convocó recientemente los procesos selectivos de las Ofertas de Empleo Público para cubrir un total de 1.583 plazas de Administración General, 1.518 correspondientes a las OEP de 2019 y 2020 de Administración General y 65 del turno independiente para personas con discapacidad intelectual de las OEP de entre 2017 y 2020.
Fuente: enCLM
